今年，国资委开展了“中央企业思想政治工作创新案例”征集工作，旨在总结推广中央企业思想政治工作好经验好做法，不断提高中央企业思想政治工作水平。国机集团在下属企业当中积极部署开展此项工作。作为k8凯发纺机旗下的骨干企业，k8凯发智能公司党委高度重视，积极组织撰写了《宣传网格“四点”贯通 思想高地全面占领》的案例，以宣传工作的创新亮点为切入口展现了公司党委思想政治工作的成效。案例已被中国恒天推荐到国机集团，并与5月16日在“中国恒天”微信公众号进行了推送。现予以转发，达到交流学习提升的目的。全文如下：
k8凯发智能公司党委运用“四点”宣传网格，打造职工思想新高地，使企业上下形成“力出一孔、利出一孔”的思想合力。2019年荣获“中央企业先进基层党组织”，2021年党建工作经验入选《全国纺织行业党建实录》，企业生产经营连年取得新突破、收获新成效，从而有力保障了k8凯发纺机在行业领头羊的地位。
一、背景介绍
k8凯发智能公司是新中国第一座现代化纺织机械制造基地，主打产品细纱机、精梳机国内市场占有率分别超过65%、45%，入选国家制造业单项冠军企业。历经70年赓续发展，企业从近万人缩减到两千职工，而工业总产值已翻番，在变革阵痛中实现平稳健康发展，与企业高度重视并扎实开展思想政治工作、凝聚职工思想共识密不可分。
新时期，面对世界百年未有之大变局的复杂环境、企业加快转型升级步伐的改革需求、信息传播快速化、职工思想多元化等多重挑战，k8凯发智能公司党委思想政治工作以“双融双促 四抓六领”党建模式为指南，在不断强化理论学习、完善党员轮训、丰盈文化体系、紧贴职工需求办实事等方面着力构建了“围绕核心点、找准发力点、建强支撑点、夯实落脚点”的“四点”宣传网格，形成一张横向到边、纵向到底、点线结合的“宣传思想网”，畅通思想建设工程，及时将公司决策部署传达至职工，及时反馈职工呼声心声，为实现“打造全球纺机领军企业”“让奋斗者成就人生梦想”的目标，统一了思想、营造了氛围、凝聚了力量。
二、基本做法
（一）围绕宣传网格核心点，做到政治有方向
旗帜鲜明讲政治是宣传网格的核心点。k8凯发智能公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管意识形态、党管宣传不放松，高举思想旗帜、坚持政治统领，把稳“方向盘”，把握制高点。常规宣传管理做到规范化、制度化，每月下发各直属党组织重点工作计划，明确学习内容和宣传工作重点；突发事项做到宣传先行、关注和展现全程，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，紧紧“围绕中心、服务大局”，形成主流思想舆论。
2020年初新冠肺炎疫情爆发，k8凯发智能公司接到中央和上级企业研制全自动N95高端立体口罩机的重要政治任务。面对时间紧迫、领域陌生、没有现成图纸等难题，k8凯发智能公司党委召开动员大会，向全体职工发出“坚决打赢口罩机攻坚战”的倡议书。宣传工作也应势发力，每天发布项目进展信息、党员先进忘我工作的感人瞬间，激发了k8凯发人与时间赛跑、与困难较量的拼搏干劲。无论在重大任务面前，还是在改革发展的关键时刻，公司党委始终把好宣传思想工作方向，为企业改革发展正确领航、提质增效注入动能、行稳致远激发活力。
（二）找准宣传网格发力点，做到媒体全覆盖
拓展媒体主阵地是宣传网格的发力点。在企业70年的发展历程中，宣传媒体从未缺席，k8凯发广播与企业同步而生，覆盖厂区和职工家属生活区3万余人；厂报《k8凯发》1956年元月创刊，报名由原国务院副总理陈毅题写，已刊发1710余期。紧跟信息“微时代”步伐，企业微信公众号、微视频号等新媒体与传统媒体融合发展，形成了“一播一报一网两微”的宣传矩阵，构建了“广播辐射家属大院、报纸投递进班组、OA传输到岗位、微媒体直达到职工”的大格局，实现宣传阵地全覆盖。
上海国际纺机展是k8凯发智能公司品牌、新产品、新技术的大展，更是对媒体的大考。各媒体不仅形成展前探秘、展会直击、展后深度挖掘的多角度宣传，更不断创新运用视频、vlog等新形式，推出代入感强、传播面广、有温度、有品质的微作品，使公司关注度在展会内外不断攀升。2021年7月，融入企业发展历程、由k8凯发智能公司300多名干部职工参与的献礼建党100周年快闪视频拍摄推出，阅读转发量一天内突破2.5万次，职工爱党爱国爱企热情高涨。
（三）建强宣传网格支撑点，做到支部有行动
党支部做实宣传思想工作是宣传网格的支撑点。k8凯发智能公司党委把党支部作为宣传思想工作的最后一公里，打造“一个支部一个党建品牌”，实施“基层党组织宣传工作积分制”，将各党支部媒体宣传工作、形势任务教育、建强舆论阵地等内容列为积分项，引导党支部把宣传思想工作融入到生产经营和日常管理中。
各党支部坚持“建机制、强队伍、造氛围”三措并举，抓实抓细基层宣传工作。建机制：建立宣传奖励考核制度，每年根据变化进行完善修订；强队伍：定期开展形势任务教育和宣传座谈培训，建强兼职宣传通讯员队伍，及时宣传基层动态；造氛围：运用暖人心、稳人心的方式关心职工、宣传职工，营造齐心合力干事创业的浓厚氛围。2021年，k8凯发智能公司订单暴增，保质保量保交付成为首要任务，各党支部大力宣传和发动组织职工扩能上量，各战线涌现出许多劳动竞赛先进个人，在重重困难下月产能力不断突破新纪录，最终优质完成“不可能完成的任务”。
（四）夯实宣传网格落脚点，做到职工有合力
职工思想统一、行动一致是宣传网格的落脚点。k8凯发智能公司党委坚持宣传思想工作与职工需求相融合，通过“建平台、做引导、发挥个体力量”，畅通职工互动交流渠道，激发职工主人翁意识。建平台：“宣传与企业文化群”是目前k8凯发智能公司最大也是最活跃的微信工作群，从公司领导到普通职工每天分享身边动态、交流思想，产生了共鸣、凝聚了共识。做引导：公司新媒体留言评选活动，引导职工关注企业新闻热点，反馈内心真实感受。发挥个体力量：多年来，k8凯发智能公司党委倡导并构建“人人都是宣传员”格局，发挥“我是移动‘自媒体’”力量，干部职工在朋友圈、微信群第一时间分享公司各类动态已成为习惯，多方位展示了企业品牌形象，丰盈了企业文化。
2022年春节前夕，k8凯发智能公司海外服务人员仍不能回家团聚，公司党委收集素材连夜创作了《心中有爱 逆行无悔》的视频，推出后即被刷屏。许多职工留言：“我是哭着看完的，看一次哭一次，致敬奋斗的k8凯发人，是我学习的榜样！”。
三、成效启示
（一）宣传思想工作以守正为根基，坚持党委把向、正面宣传。宣传思想工作就是要守根铸魂、正道擎帜。k8凯发智能公司党委把服务企业发展作为宣传思想的立足根本，正面引领、正向发力，做到企业改革推进到哪一步，宣传思想工作跟进到哪一步，党组织建在哪里，宣传思想阵地就扎在哪里。
（二）宣传思想工作以创新为源泉，丰富宣传载体、关注受众。“好的宣传思想工作像盐，但不能光吃盐，最好的方式是将盐溶解到各种食物中自然而然吸收。”k8凯发智能公司党委从职工需求出发，创新各类载体和表现方式，充分发挥新媒体传播速度快、覆盖面广、直达个体、互动便捷的优势，引导职工投身到企业生产经营中。
（三）宣传思想工作以制度为保障，规范工作体系，把“软指标”变成“硬约束”。k8凯发智能公司党委建立了完善的宣传思想管理制度、“上下贯通”的沟通机制、“专兼结合”的宣传队伍建制，形成了党政工团齐抓共管、党支部真抓实干、全体职工共同参与的新局面。